mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Monteur*in Spielplatzunterhaltung

Ihre Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von Spielplätzen: Sie übernehmen die regelmäßige Wartung und fachgerechte Reparatur von Spielgeräten und Einfriedungen auf öffentlichen Spielplätzen und stellen so deren Verkehrssicherheit und dauerhafte Nutzbarkeit sicher.

• Metallverarbeitung im Spielgerätebau: Sie führen Metallbearbeitungsarbeiten wie Schweißen, Schneiden, Biegen und Schleifen eigenständig durch.

• Reparaturarbeiten an Holz- und Kunststoffbauteilen: Sie übernehmen Reparaturen an nicht‑metallischen Materialien wie Holz und Kunststoff und gewährleisten damit die Funktionsfähigkeit und Langlebigkeit der Spielgeräte.

• Montage von Spielanlagen: Sie verantworten die fachgerechte Montage von neuen und komplexen Spielanlagen, Spieltürmen und weiteren Spielgeräten gemäß den technischen Vorgaben und Sicherheitsstandards. Gleichzeitig führen Sie auch den Abbau und die Demontage von alten Spielanlagen und -geräten durch.

• Bedienung von Baumaschinen: Sie bedienen unter Beachtung aller Sicherheitsvorschriften Mini‑Bagger und Radlader zur Unterstützung von Bau‑ und Montagearbeiten auf Spielplätzen.

   

Ihr Profil:

erforderlich

• abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Schreiner, Tischler oder eine vergleichbare technische Ausbildung

• Verständnis für technische Zeichnungen, Montageanleitungen und Baupläne

• Fähigkeit, technische Probleme zu identifizieren und geeignete Lösungen zu finden

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ggf. auch außerhalb der normalen Arbeitszeit

  (Unfallgefahren, Rufbereitschaft, Winterdienst)

• Bereitschaft zur Arbeit im Freien mit unterschiedlichen Witterungsbedingungen

wünschenswert

• Erfahrungen

  • im Bereich des Elektro- und Schutzgasschweißens

  • mit Arbeiten an artfremden Werkstoffen z.B. Holz und Kunststoff

• Fahrerlaubnis ab der Klasse B

Wir bieten:

• Arbeitsplatzsicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Attraktive Vergütung & strukturierte Arbeitszeit: Sie erhalten die Vergütung bis zur

  EG 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung

  (TVöD-V) und genießen eine tarifrechtliche 39-Stunden-Woche.

• Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur: Sie erhalten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit den folgenden Leistungen 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Entwicklung und Perspektive: Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung – eingebettet in einem engagierten und dynamischen Team.

• Attraktive Extras: Sie erhalten eine Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes, sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). 

• Kostenfreie Parkplätze: Sie können bequem und stressfrei direkt an Ihrem Arbeitsplatz parken.

• Moderner Fuhrpark: zeitgemäße Ausstattung lässt Sie effizient arbeiten.

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Annika Schmitz telefonisch unter 02161 49 10 805. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Emin Cemek telefonisch unter 02161 49 10 755 oder per Mail unter emin.cemek@mags.de 

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.3-2605-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 16.06.2026 in digitaler Form an 

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung

Ihre Aufgaben:

• Veranlagung der Abfallentsorgungs-, der Straßenreinigungs- und Winterdienstgebühren

• Ermittlung der Bemessungsgrundlagen für die Gebührenberechnung

• Durchführung von Änderungsdiensten wie An-, Ab- und Ummeldung von Abfallgefäßen

• Auswahl des Gebührenschuldners und Erstellung der Gebührenbescheide

• Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen

• Widerspruchssachbearbeitung ggf. mit Vollziehungsaussetzung

• Stammdatenpflege

• Kommunikation mit Gebührenschuldnern, Gerichten, Anwälten etc.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zum Besuch von Fortbildungsmaßnahmen
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Aufgrund der häufigen Kontakte mit den Abgabepflichtigen werden hohe Anforderungen an die Serviceorientierung gestellt.

Wir bieten:

• Arbeitsplatzsicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Attraktive Vergütung & strukturierte Arbeitszeit: Sie erhalten die Vergütung bis zur EG 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) und genießen eine tarifrechtliche 39-Stunden-Woche.

• Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur: Sie erhalten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit den folgenden Leistungen 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Entwicklung und Perspektive: Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung – eingebettet in einem engagierten und dynamischen Team.

• Attraktive Extras: Sie erhalten eine Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes, sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). 

• Kostenfreie Parkplätze: Sie können bequem und stressfrei direkt an Ihrem Arbeitsplatz parken.

• Moderner Büroarbeitsplatz: zeitgemäße Ausstattung lässt Sie effizient arbeiten.

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 4910 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Herrn Matthias Otten telefonisch unter 02161 4910 709 oder via Mail an matthias.otten@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „2.2-2605-1 Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 25.06.2026 in digitaler Form an

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. 

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Baumpfleger*in

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Baumpflegearbeiten: Sie übernehmen fachgerechte Pflege- und Erhaltungsmaßnahmen an Bäumen, um ihre Vitalität, Verkehrssicherheit und langfristige Entwicklung zu gewährleisten. Die Abarbeitung Ihrer zugeordneten Arbeitsaufträge erfolgt digital per Tablet.
• Beräumen von Schnitt- und Fällgut mittels eines Gespanns mit Holzhacker oder teilweise mit LKW mit Ladekran.: Sie sorgen für eine effiziente und sichere Entfernung von Schnitt- und Fällgut. Dabei setzen Sie leistungsstarke Maschinen, um das Material fachgerecht abzutransportieren oder zu verarbeiten.
• Fräsen von Baumstubben: Sie beseitigen Baumstubben mittels einer modernen Baumstubbenfräse mit Fernbedienung und beräumen das Fräsgut mit einem neuwertigen Lkw samt Ladekran.

• Durchführung von Baumpflege und Baumfällarbeiten mittels Hubarbeitsbühne: Sie führen Pflege- und Fällarbeiten sicher und effizient mit Hilfe einer Hubarbeitsbühne durch. Dabei nutzen Sie moderne Technik, um auch in größeren Höhen präzise, schonend und nach aktuellen Sicherheitsstandards zu arbeiten. 

• Einrichten von Baustellen nach RSA 21: Sie richten Baustellen gemäß den Vorgaben der RSA 21 ein und stellen sicher, dass Verkehrswege klar strukturiert, abgesichert und für alle Verkehrsteilnehmenden gut erkennbar sind.

Ihr Profil:

• zwingend erforderlich:
  • Führerschein Klasse B (und die Bereitschaft weitere Führerscheinklassen zu erwerben)
  • gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ggf. auch an Wochenende und Feiertagen (Rufbereitschaft, Winterdienst)
• Wünschenswert:
  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner*in im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus oder vergleichbare Ausbildung
  • Vorkenntnisse in der Baumpflege  
  • Motorsägenschein (AS Baum I / II oder vergleichbar)
  • Zertifizierung zum European Tree Worker (ETW)

  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit inkl. hohem Engagement

     

Wir bieten:

• Arbeitsplatzsicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Attraktive Vergütung & strukturierte Arbeitszeit: Sie erhalten die Vergütung je nach Qualifikation bis zur EG 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) und genießen eine tarifrechtliche 39-Stunden-Woche.
• Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur: Sie erhalten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit den folgenden Leistungen 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Entwicklung und Perspektive: Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung – eingebettet in einem engagierten und dynamischen Team.

• Attraktive Extras: Sie erhalten eine Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes, sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). 

• Kostenfreie Parkplätze: Sie können bequem und stressfrei direkt an Ihrem Arbeitsplatz parken.

• Moderner Fuhrpark: zeitgemäße Ausstattung lässt Sie effizient arbeiten.

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Hanno Müller telefonisch unter 02161 49 10 840 oder per Mail unter hanno.mueller@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.5-2605-1 Baumpflege“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 16.06.2026 in digitaler Form an 

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Ihre Aufgaben:

• Einsatz in der Pflege und Unterhaltung der vielfältigen städtischen Grünflächen (u.a. Rasenmähen, Gehölzpflege, Heckenschnitte sowie Pflanzarbeiten)
• Bedienen von motorgetriebenen Kleingeräten nach Einweisung (z.B. Freischneider, Rasenmäher, Laubbläser)
• Führung von Transportfahrzeugen (mit Anhänger) und ggf. Lastkraftwagen
• Mitwirkung im Winterdienst – auch in Rufbereitschaft

Ihr Profil:

erforderlich

• zwingend erforderlich:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in - gerne in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit

• wünschenswert:

  • Berufserfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünflächen
  • Führerschein Klasse BE, C1, C1E oder Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
  • strukturiertes & eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team

• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)

• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche

• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jan Biehl telefonisch unter 02161 49 10 760 oder per Mail unter jan.biehl@mags.de. 

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.1-2506-D Gärtner/in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an 

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. 

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Straßenbauer*in

Ihre Aufgaben:

• Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen
  • z.B. Asphaltierungs- und Pflasterarbeiten, Natursteinarbeiten
  • Setzen von Bordsteinen, Reparaturen von Straßenabläufen, usw.
  • Bedienen von Baumaschinen und Geräten, die für Arbeiten im Straßenbau notwendig sind
• Teilnahme am Winterdienst und Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßenbau, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein Klasse B & C sind wünschenswert

• gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft, bei allen Wetterlagen im Freien zu arbeiten

• zielorientiertes Handeln, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein

• strukturiertes & eigenverantwortliches Arbeiten

• Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit

   

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team

• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)

• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche

• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Ulrich Stevens telefonisch unter 02161 49 10 876 oder per Mail unter ulrich.stevens@mags.de.  

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „Straßenbauer*in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an 

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.