
Karriere bei mags & GEM
mags - Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe AöR bietet interessante berufliche Möglichkeiten im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Wir bauen auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement zum Erfolg von mags beitragen.
Ihre Ansprechpartnerin bei mags ist | Ihre Ansprechpartnerin bei der GEM ist |
Jutta Schmitt Tel.: 02161 - 49 10 802 Mail: personal@mags.de | Alisha Pluntke Tel.: 02161 - 49 10 212 Mail: bewerbungen@gem-mg.de |
Mitarbeiter/in (m/w/d) Friedhofsverwaltung
mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) Friedhofsverwaltung
Ihre Aufgaben:
- Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Fragen rund um die städtischen Friedhöfe und unseren Angeboten
- Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Grabmalprüfung im Rahmen unserer Verkehrssicherungspflicht
- Bearbeitung von Satzungsverstößen sowie damit verbundenen Bürgerbeschwerden
- Verfahren zum Entzug von Nutzungsrechten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie
analytisches Denkvermögen - gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
- eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
- eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
- Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkmöglichkeiten
Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Bärbel Mülstegen unter 02161 25 6882 oder per Mail unter baerbel.muelstegen@mags.de.
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „5.1-2308-1 Friedhofsverwaltung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.10.2023 in digitaler Form an
oder in herkömmlicher Form an
mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Stellenangebote
Leiter/in für das Vorstandsbüro (m/w/d)
mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Leiter/in für das Vorstandsbüro (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Organisation des Vorstandsbüros
- Zuarbeit für die Vorstände
- Sitzungsmanagement und Gremienarbeit (insbesondere Verwaltungsrat, Beirat)
- Ansprechpartner für inner- und außerbetriebliche Fragestellungen sowie Unterstützung der Bereichsleitungen
- Anti-Korruptions- bzw. Compliance-Beauftragte/r des Unternehmens mit Ausnahme der Tax-Compliance, Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
- Projektarbeit
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit einem verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrungen im kommunalen Bereich sind wünschenswert
- Fähigkeit zur kritischen Analyse und Bewertung komplexer Prozesse und Sachverhalte
- ganzheitliches Denken, Kommunikationsgeschick
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Wir bieten:
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Beamtinnen und Beamten Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
- Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Büroarbeitsplatz
Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801 zur Verfügung. Für fachliche Fragen erreichen Sie Christian Braun unter der Nummer 02161 49 10 800. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de.
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung V–2308-1 Leitung und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 24.09.2023 in digitaler Form an
oder in herkömmlicher Form an
mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Mit der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.
Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Office-Dateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.
Datenschutz
Mit der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.