Karriere bei mags & GEM

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Leiter/in für das Vorstandsbüro (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Organisation des Vorstandsbüros
• Zuarbeit für die Vorstände
• Sitzungsmanagement und Gremienarbeit (insbesondere Verwaltungsrat, Beirat)
• Ansprechpartner für inner- und außerbetriebliche Fragestellungen sowie Unterstützung der Bereichsleitungen
• Anti-Korruptions- bzw. Compliance-Beauftragte/r des Unternehmens mit Ausnahme der Tax-Compliance, Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
• Projektarbeit

Ihr Profil:                                

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit einem verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrungen im kommunalen Bereich sind wünschenswert
• Fähigkeit zur kritischen Analyse und Bewertung komplexer Prozesse und Sachverhalte
• ganzheitliches Denken, Kommunikationsgeschick
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Beamtinnen und Beamten Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Büroarbeitsplatz

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801 zur Verfügung. Für fachliche Fragen erreichen Sie Christian Braun unter der Nummer 02161 49 10 800. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung V–2308-1 Leitung und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 24.09.2023 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Mit der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Office-Dateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.