mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung Grün, Baum, Forst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretende Leitung des Geschäftsbereichs, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalentwicklungsverantwortung sowie der Steuerung von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
• Allgemeine Leitungsaufgaben (insbesondere Zuweisung von Aufgaben an die Mitarbeiter; Überwachung der Einhaltung von Fristen; Haushaltsangelegenheiten; Personal- und Urlaubsplanung im Sachgebiet; Durchführung von Dienstberatungen)
• Besondere Leitungsaufgaben (insbesondere Prioritätensetzung in Abstimmung mit den Vorgesetzten; inhaltliche Überprüfung von Zuarbeiten aus dem Sachgebiet; Beratung der Mitarbeiter bei inhaltlichen Fragestellungen zu deren Maßnahmen)
• Erarbeitung von Konzepten für die Teams Grünunterhaltung, Baum, Forst
• Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen
• Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen
• Bearbeitung von Bürgeranliegen/Beschwerden (bürgerfreundlich und fachlich)

Ihr Profil:                                

• Studium oder in Kürze abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Fachhochschule, Diplom, Bachelor) oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Managementfähigkeiten
• Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und dem Vergaberecht
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisations-/Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der „mobilen Arbeit“
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkplätze

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Annika Schmitz telefonisch unter 02161 49 10 805 zur Verfügung. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jan Biehl unter der Nummer 02161 49 10 760. Oder schreiben Sie eine Mail an: personal@mags.de

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „4.0-2501-1 Grün, Baum, Forst“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 17.02.2025 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Mit der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Ihre Aufgaben:

• Einsatz in der Pflege und Unterhaltung der vielfältigen städtischen Grünflächen (u. a. Rasenmähen, Gehölzpflege, Heckenschnitte sowie Pflanzarbeiten)
• Bedienen von motorgetriebenen Kleingeräten nach Einweisung (z. B. Freischneider, Rasenmäher, Laubbläser)
• Führung von Transportfahrzeugen (mit Anhänger) und ggf. Lastkraftwagen
• Mitwirkung im Winterdienst – auch in Rufbereitschaft

Ihr Profil

• zwingend erforderlich:
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner*in in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit

• wünschenswert:
  • Berufserfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünflächen
  • Führerschein Klasse BE, C1, C1E oder Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
  • Strukturierte, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z. B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 4910-806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jan Biehl telefonisch unter 02161 4910-760 oder per Mail unter jan.biehl@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.1 Gärtner/in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 12.02.2025 in digitaler Form an

personal@mags.de

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Mitarbeiter*innen für die Friedhofsverwaltung

Mögliche Aufgaben:

• Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Fragen rund um die städtischen Friedhöfe und unseren Angeboten (Grabstätten, Nutzungsrechte und Beerdigungen)
• Erstellung von Gebührenbescheiden
• Terminierung von Beisetzungen und Trauerfeiern unter Korrespondenz mit Bestattungsinstituten und Angehörigen
• Abgleich von Personenstandsdaten und Pflege des Friedhofsverwaltungsprogramms
• Bearbeitung von Satzungsverstößen (Pflegezustände, Grabmalprüfung) sowie damit verbundenen Bürgerbeschwerden
• Verfahren zum Entzug von Nutzungsrechten
• Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlung inklusive Erstellung von Bescheiden
• Bearbeitung von Vollstreckungsangelegenheiten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Hinterbliebenen und deren Anliegen
• Stressstabilität und psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in den Rechtsbereichen Bestattungsgesetz NRW und Friedhofs- und Gebührensatzung beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z. B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkmöglichkeiten

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Bärbel Mülstegen unter 02161 4910-790 oder per Mail unter baerbel.muelstegen@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „5.1-2501-1 Friedhofsverwaltung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 13.02.2025 in digitaler Form an

                                                                      personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

                                                             mags AöR

                                                     Personalmanagement

                                                          Am Nordpark 400

                                                   41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls,

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachagrarwirt*in für Baumpflege

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Baumschutzsatzung im Außendienst
• Erstellen von Fachberichten für Fäll- und Schnittanträgen
• Vorbereitung für OWiG-Verfahren bei Verstößen gegen die Baumschutzsatzung
• Durchsetzen der Baumschutzmaßnahmen auf Baustellen
• Beschwerdemanagement im Zusammenhang von Bürgeranfragen
• Unterstützung bei der Umsetzung in der Schadensabwicklung an oder durch den Baumbestand

Ihr Profil:                                

• Fachagrarwirt für Baumpflege, Meister oder Techniker im Gartenlandschaftsbau, Bachelor Arborist oder vergleichbarer Abschluss
• Zertifizierter Baumkontrolleur (FLL oder gleichwertig) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumkontrolle
• Erfahrung in der digitalen Erfassung und Dokumentation der Ergebnisse einer Baumkontrolle mittels mobiler Erfassungsgeräte im Baumkataster
• Kenntnisse in der Anwendung der ZTV-Baumpflege 2017, sowie die Umsetzung von Regelwerken im Baumschutz an Baustellen (R SBB, DIN18920)
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und OneNote
• Bereitschaft zur Teilnahme an weiteren Fortbildungsmaßnahmen
• gute Baumartenkenntnisse
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft ist unabdingbar

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eingruppierung in Entgeltgruppe bis 9a gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVÖD-V)
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine einmalige leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Hanno Müller unter der Nummer 02161 49 10 840. Oder schreiben Sie eine Mail an: personal@mags.de

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „4.5-2501-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 31.01.2025 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Wenn Du aus Mönchengladbach kommst, sind wir uns bestimmt schon über den Weg gelaufen. Denn die Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe sind überall im Stadtgebiet zu sehen. Sei es in den 200 Grünanlagen und Parks, auf den über 200 Spiel- und mehr als 56 Sportplätzen, auf dem 950 Kilometer langen Straßennetz, in den Innenstädten von MG und Rheydt, in den Außenbezirken, auf den städtischen Friedhöfen oder in Mönchengladbachs Wäldern.

Gleiches gilt für unser Tochterunternehmen GEM – Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung und Entsorgung Mönchengladbach mbH. Die GEM kümmert sich um die Straßenreinigung, den Winterdienst und alle abfallwirtschaftlichen Aufgaben in unserer Stadt.

Mit mehr als 700 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass Mönchengladbach sauber sowie lebens- und liebenswert ist.

Wir suchen Dich zum 1. August 2025:

Azubi Metallbauer*in der Fachrichtung Konstruktionstechnik

Das verdienst Du:

Nach Tarifvertrag für Azubis im öffentlichen Dienst – TVAöD ab 01.03.2024

+ vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung

Das bieten wir Dir:

• eine tarifliche Prämie bei bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 € sowie jährliche Lernmittelzuschüsse
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein vergünstigtes Jobticket
• gute Chancen auf eine Übernahme
• weitere persönliche Qualifizierungs- und Karrieremöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Da wirst Du arbeiten:

In unseren Werkstätten und natürlich auch im Freien.

Das sind Deine Aufgaben:

Vieles was man tagtäglich in unserer Stadt sieht, wird von unseren Metallbauer*innen erschaffen und instand gehalten: die Spielgeräte auf den Kinderspielplätzen, die Tore der Sportanlagen oder die Zäune um den Betriebshof. Ergänzend fertigst und montierst Du auch in Kooperation z. B. Überdachungen, Fassadenelemente, Fensterrahmen oder Schutzgitter

Als Metallbauer*in mit Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigst Du bei uns alles an, was aus Metall ist. Am Anfang steht dann meistens eine technische Zeichnung, nach der Du von Hand oder maschinell Leichtmetalle oder Stahl be- und verarbeitest. Auch Metallplatten, -rohre oder -profile werden von Dir zugeschnitten, verformt oder angerissen. Durch Schweißen, Nieten oder Schrauben entstehen dann ganze Bauteile, die Du vor Ort verbaust und installierst. Und damit alles in Schuss bleibt, kümmerst Du Dich auch um deren Wartung und Instandhaltung. Heavy Metall? Genau Dein Geschmack!

Das bringst Du mit:

• Mittlerer Schulabschluss
• Handwerkliches Geschick und Auge-Hand-Koordination (z. B. beim Verschrauben und Nieten von Metallbauteilen oder Setzen von Schweißpunkten)
• Sorgfalt (zum Einpassen von Scharnieren, Schlössern und elektrischen Antrieben)
• Technisches Verständnis (um technische Systeme zu warten)
• Räumliches Vorstellungsvermögen (für das Herstellen von Bauteilen nach technischen Zeichnungen)
• Gute körperliche Konstitution und Schwindelfreiheit (um schwere Bauteile heben zu können und für das Arbeiten auf Gerüsten und Bühnen)

Wissenswertes:

Die duale Ausbildung dauert 3,5 Jahre, in denen Du im Betrieb arbeitest, die Berufsschule besuchst und an überbetrieblichen Lehrgängen teilnimmst. Während des betrieblichen Teils durchläufst Du verschiedene Bereiche von mags.

Mehr Infos über uns findest Du online unter: www.mags.de

Wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 4910-801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet dir Emin Cemek unter der Nummer 02161 4910-755. Oder schreibe eine Mail an personal@mags.de.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik von mags. Wir freuen uns daher auf Deine Bewerbung, unabhängig Deines Alters, Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Du bist überzeugt:

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Kennung „Azubi Metallbau“ und der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 31.01.2025 in digitaler Form an personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutze bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Du eine Rücksendung Deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, füge bitte einen passenden, an Dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Deiner Bewerbung erklärst Du hierzu Dein Einverständnis. Mit der Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtige bei der Übermittlung von Informationen per Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Office-Dateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

Wenn Du aus Mönchengladbach kommst, sind wir uns bestimmt schon über den Weg gelaufen. Denn die Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe sind überall im Stadtgebiet zu sehen. Sei es in den 200 Grünanlagen und Parks, auf den über 200 Spiel- und mehr als 56 Sportplätzen, auf dem 950 Kilometer langen Straßennetz, in den Innenstädten von MG und Rheydt, in den Außenbezirken, auf den städtischen Friedhöfen oder in Mönchengladbachs Wäldern.

Gleiches gilt für unser Tochterunternehmen GEM – Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung und Entsorgung Mönchengladbach mbH. Die GEM kümmert sich um die Straßenreinigung, den Winterdienst und alle abfallwirtschaftlichen Aufgaben in unserer Stadt.

Mit mehr als 700 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass Mönchengladbach sauber sowie lebens- und liebenswert ist.

Wir suchen Dich zum 1. August 2025:

Azubi Garten- und Landschaftsbauer*in

Das verdienst Du:

Nach Tarifvertrag für Azubis im öffentlichen Dienst – TVAöD ab 01.03.2024

+ vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung

Das bieten wir Dir:

• eine tarifliche Prämie bei bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 € sowie jährliche Lernmittelzuschüsse
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein vergünstigtes Jobticket
• gute Chancen auf eine Übernahme
• weitere persönliche Qualifizierungs- und Karrieremöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• eine interessante und vielseitige betriebliche Ausbildung, bei der Du in der Ausbildungskolonne optimal gefördert wirst

Da wirst Du arbeiten:

Dort, wo es grünt, kann man Dich finden. Draußen, im Freien, egal zu welchen Wetterbedingungen.

Das sind Deine Aufgaben:

Als Garten- und Landschaftsbauer*in pflegst und gestaltest Du die grüne Lunge unserer Stadt. Dazu gehören alle öffentlichen Grünflächen und davon hat Mönchengladbach wirklich viele.

Da sind zum Beispiel die ganzen Parks wie der Bunte Garten oder der Schmölderpark, die Grünflächen an den Gehwegen und auf den Verkehrsinseln und die Friedhöfe. Hier hegst und pflegst Du die Blumen, Stauden, Büsche oder Bäume.

Kreativ werden kannst Du dann vor allem bei der Gestaltung von großen Beeten oder Parkanlagen. Auch die Arbeit mit Stein und Holz gehört zu Deinen Aufgaben: Du pflasterst Wege, baust Treppen, Trockenmauern, Zäune und Lärmschutzwände. Du siehst, Dein Arbeitsbereich ist so vielfältig, wie die Natur selbst.

Das bringst Du mit:

• Mittlerer Schulabschluss
• Sorgfalt (beim Pflanzen von Stauden, Blumen, Büschen oder Bäumen)
• Verantwortungsbewusstsein (z. B. beim Einsatz von Düngern oder bei der Absicherung von Baustellen)
• Umsicht und Auge-Hand-Koordination (um Maschinen und Fahrzeuge zu führen)
• Flexibilität (bei wechselnden Baustellen sowie Arbeiten)

Wissenswertes:

Die duale Ausbildung dauert 3 Jahre, in denen Du im Betrieb arbeitest, die Berufsschule besuchst und an überbetrieblichen Lehrgängen teilnimmst. Während des betrieblichen Teils durchläufst Du verschiedene Bereiche von mags.

Mehr Infos über uns findest Du online unter: www.mags.de

Wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 4910-801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Dir Simon Webers unter der Nummer 02161 4910-768. Oder schreibe eine Mail an personal@mags.de.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik von mags. Wir freuen uns daher auf Deine Bewerbung, unabhängig Deines Alters, Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Du bist überzeugt:

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Kennung „Azubi GaLaBau“ und der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 31.01.2025 in digitaler Form an personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutze bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Du eine Rücksendung Deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, füge bitte einen passenden, an Dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Deiner Bewerbung erklärst Du hierzu Dein Einverständnis. Mit der Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtige bei der Übermittlung von Informationen per Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Office-Dateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

Wenn Du aus Mönchengladbach kommst, sind wir uns bestimmt schon über den Weg gelaufen. Denn die Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe sind überall im Stadtgebiet zu sehen. Sei es in den 200 Grünanlagen und Parks, auf den über 200 Spiel- und mehr als 56 Sportplätzen, auf dem 950 Kilometer langen Straßennetz, in den Innenstädten von MG und Rheydt, in den Außenbezirken, auf den städtischen Friedhöfen oder in Mönchengladbachs Wäldern.

Gleiches gilt für unser Tochterunternehmen GEM – Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung und Entsorgung Mönchengladbach mbH. Die GEM kümmert sich um die Straßenreinigung, den Winterdienst und alle abfallwirtschaftlichen Aufgaben in unserer Stadt.

Mit mehr als 700 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass Mönchengladbach sauber sowie lebens- und liebenswert ist.

Wir suchen Dich zum 1. August 2025:

Azubi Straßenbauer*in

Das verdienst Du:

Nach Tarifvertrag für Azubis im öffentlichen Dienst – TVAöD ab 01.03.2024

+ vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung

Das bieten wir Dir:

• eine tarifliche Prämie bei bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 € sowie jährliche Lernmittelzuschüsse
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein vergünstigtes Jobticket
• gute Chancen auf eine Übernahme
• weitere persönliche Qualifizierungs- und Karrieremöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Da wirst Du arbeiten:

Sonne, 30° Celsius, Sturm, Regen oder Schnee? Macht Dir doch nix, Dein Büro ist die Straße. Du bist ja nicht aus Zucker!

Das sind Deine Aufgaben:

Du bewegst Dich gerne auf heißem Pflaster? Kein Problem: als Straßenbauer*in baust oder pflegst Du die Haupt- und die Nebenstraßen, die Geh- und Fahrradwege, oder die Fußgängerzonen Mönchengladbachs.

Du verlegst Pflastersteine, errichtest Randbefestigungen oder baust Entwässerungsgräben. Du löst Bodenplatten, transportierst, planierst oder verdichtest. Egal ob Risse oder ganze Schlaglöcher: Mit schwerem Gefährt wie Bagger, Raupe oder Walze trägst Du Schichten ab und auf.

Deshalb nennt man Dich auch liebevoll “Schönheitschirurg*in der Straße“.

Das bringst Du mit:

• Hauptschulabschluss
• Handwerkliches Geschick (zur Bedienung von Messgeräten und Werkzeugen)
• Auge-Hand-Koordination (z. B. beim Glätten von Asphaltoberflächen)
• Sorgfalt und Umsicht (z. B. beim Verlegen und Versetzen von Pflastersteinen bzw. beim Arbeiten mit Straßenbaumaschinen)

Wissenswertes:

Die duale Ausbildung dauert 3 Jahre, in denen Du im Betrieb arbeitest, die Berufsschule besuchst und an überbetrieblichen Lehrgängen teilnimmst. Während des betrieblichen Teils durchläufst Du verschiedene Bereiche von mags.

Mehr Infos über uns findest Du online unter: www.mags.de

Wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 4910-801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Dir Ulrich Stevens unter der Nummer 02161 4910-876. Oder schreibe eine Mail an personal@mags.de.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik von mags. Wir freuen uns daher auf Deine Bewerbung, unabhängig Deines Alters, Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Du bist überzeugt:

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Kennung „Azubi Straßenbau“ und der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 31.01.2025 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutze bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Du eine Rücksendung Deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, füge bitte einen passenden, an Dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Deiner Bewerbung erklärst Du hierzu Dein Einverständnis. Mit der Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtige bei der Übermittlung von Informationen per Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Office-Dateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Baumsachverständiger*in

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Gebiets Baumschutz mit zwei Mitarbeitern
• Gutachterliche Begleitung von Baumaßnahmen an Bäumen
• Aufnahme und Abwicklung von Schäden die durch Bäume verursacht werden
• Kontrolle von zu fällenden Bäumen und Sondermaßnahmen auf Notwendigkeit
• Interne Fortbildung der hauseigenen Baumkontrolleure

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Arboristik
• Kenntnisse im Bereich digitaler Baumkataster (z. B. Pit Kommunal) und digitaler Geoinformationssysteme (z. B. ArcMap)
• umfangreiche Kenntnisse in der Bestimmung von Baumarten
• umfangreiche Gehölzkenntnisse
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel
• Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW einzusetzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z. B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Hanno Müller  telefonisch unter 02161 49 10 840 oder per Mail unter hanno.mueller@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.5-2409-2“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst zur Vertretung einer in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin, befristet bis voraussichtlich November 2025, eine/n

Landschaftsarchitekt*in für die Freiraumplanung

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Projektsteuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich der öffentlichen Grünflächen
• Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
• Planung von Grünflächen, Objektbegrünungen sowie Ausgleichsmaßnahmen
• Fertigung von Stellungnahmen zu Bebauungsplanentwürfen sowie sonstigen Rahmenplänen und Baumaßnahmen
• Entwicklung von Standards bei der Grünunterhaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossene oder in Kürze abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
• Sicherheit in der Anwendung der HOAI und den Regelungen des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke
• Erfahrungen im Umgang mit GIS-, CAD-Anwendungen sowie den MS-Office-Produkten
• selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit Durchsetzungskraft

Die Aufgabenstellungen sind mit Außendiensttätigkeiten verbunden. Aus diesem Grund werden der PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs vorausgesetzt. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.

Wir bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkmöglichkeiten

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Olaf Neef unter 02161 49 10 850 oder Tanja Heynckes unter 02161 49 10 880. Gerne können Sie auch eine Mail an olaf.neef@mags.de oder an tanja.heynckes@mags.de senden.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „3.1-2309-2 Grünplanung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.