mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen eine*n

Maschinenführer*in Grünunterhaltung

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Unterhaltung städtischer Grünflächen: Sie führen z. B. Rasenmäharbeiten, Gehölzpflege, Heckenschnitte und Pflanzarbeiten durch.
• Bedienung von Maschinen: Sie bedienen u. a. Großflächenmäher, Traktoren, Geräteträger oder Radlader
• Fahrzeugführung: Sie führen Transportfahrzeuge mit Anhänger sowie ggf. Lastkraftwagen im Rahmen der übertragenen Aufgaben.
• Mitarbeit im Winterdienst: Sie unterstützen bei Räum- und Streuarbeiten und zeigen Bereitschaft zur Rufbereitschaft.

Ihr Profil

• zwingend erforderlich:
  • Führerschein Klasse BE
• wünschenswert:
  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
  • idealerweise Berufserfahrung in Pflege und Unterhaltung von Grünflächen
  • Führerschein Klasse C1 oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
  • strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Wir bieten:

• Arbeitsplatzsicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Attraktive Vergütung & strukturierte Arbeitszeit: Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) und Sie genießen eine tarifrechtliche 39-Stunden-Woche.

• Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur: Sie erhalten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit den folgenden Leistungen 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Entwicklung und Perspektive: Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung – eingebettet in einem engagierten und dynamischen Team.

• Attraktive Extras: Sie erhalten eine Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes, sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). 

• Kostenfreie Parkplätze: Sie können bequem und stressfrei direkt an Ihrem Arbeitsplatz parken.

• Moderner Fuhrpark: zeitgemäße Ausstattung lässt Sie effizient arbeiten.

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 4910-806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Markus Venmans unter 02161 4910-759. Gerne können Sie auch eine Mail an markus.venmans@mags.de senden.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „4.1-2511–1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 12.12.2025 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung Grün, Baum, Forst

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretende Leitung des Geschäftsbereichs, betreuen und unterstützen Sie die 8 Meister/innen sowie übergeordnet deren rund 140 Mitarbeitende in fachlichen Fragen der Personalangelegenheiten, der maschinellen Ausstattung sowie der Steuerung der finanziellen Ressourcen
• Entwicklung und Leitung des Teams Grünunterhaltung
• Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen
• Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit der Politik, verschiedenen Fachbereichen (intern/extern) sowie Bürger/innen

Ihr Profil: 

• Studium als Ingenieur/in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Fachhochschule, Diplom, Bachelor) oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Managementfähigkeiten
• Kenntnisse im Vergaberecht VOB und UVgO
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisations-/Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der „mobilen Arbeit“
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie das Angebot von Altersteilzeit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkplätze

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Annika Schmitz telefonisch unter 02161 4910-805 zur Verfügung. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jan Biehl unter der Nummer 02161 4910-760. Oder schreiben Sie eine Mail an: personal@mags.de

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „4.0-2509-3 Grün, Baum, Forst“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an:

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Mit der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Ihre Aufgaben:

• Einsatz in der Pflege und Unterhaltung der vielfältigen städtischen Grünflächen (u.a. Rasenmähen, Gehölzpflege, Heckenschnitte sowie Pflanzarbeiten)
• Bedienen von motorgetriebenen Kleingeräten nach Einweisung (z.B. Freischneider, Rasenmäher, Laubbläser)
• Führung von Transportfahrzeugen (mit Anhänger) und ggf. Lastkraftwagen
• Mitwirkung im Winterdienst – auch in Rufbereitschaft

Ihr Profil:

erforderlich

• zwingend erforderlich:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in - gerne in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit

• wünschenswert:

  • Berufserfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünflächen
  • Führerschein Klasse BE, C1, C1E oder Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
  • strukturiertes & eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team

• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)

• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche

• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jan Biehl telefonisch unter 02161 49 10 760 oder per Mail unter jan.biehl@mags.de. 

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.1-2506-D Gärtner/in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an 

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. 

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Straßenbauer*in

Ihre Aufgaben:

• Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen
  • z.B. Asphaltierungs- und Pflasterarbeiten, Natursteinarbeiten
  • Setzen von Bordsteinen, Reparaturen von Straßenabläufen, usw.
  • Bedienen von Baumaschinen und Geräten, die für Arbeiten im Straßenbau notwendig sind
• Teilnahme am Winterdienst und Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßenbau, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein Klasse B & C sind wünschenswert

• gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft, bei allen Wetterlagen im Freien zu arbeiten

• zielorientiertes Handeln, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein

• strukturiertes & eigenverantwortliches Arbeiten

• Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit

   

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team

• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)

• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche

• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. 

  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

  • Fahrradleasing

• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Ulrich Stevens telefonisch unter 02161 49 10 876 oder per Mail unter ulrich.stevens@mags.de.  

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „Straßenbauer*in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an 

personal@mags.de 

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. 

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Baumsachverständiger*in

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Gebiets Baumschutz mit zwei Mitarbeitern
• Gutachterliche Begleitung von Baumaßnahmen an Bäumen
• Aufnahme und Abwicklung von Schäden die durch Bäume verursacht werden
• Kontrolle von zu fällenden Bäumen und Sondermaßnahmen auf Notwendigkeit
• Interne Fortbildung der hauseigenen Baumkontrolleure

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Arboristik
• Kenntnisse im Bereich digitaler Baumkataster (z. B. Pit Kommunal) und digitaler Geoinformationssysteme (z. B. ArcMap)
• umfangreiche Kenntnisse in der Bestimmung von Baumarten
• umfangreiche Gehölzkenntnisse
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel
• Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW einzusetzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z. B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 4910-801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Hanno Müller  telefonisch unter 02161 4910-840 oder per Mail unter hanno.mueller@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.5-2409-2“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.