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Hand in Hand in den Job
Sie sind arbeitslos und möchten gerne wieder einen Einstieg in das Arbeitsleben finden? Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, Sie wieder in Arbeit zu bringen. Wir finden die passende Stelle für Sie, fördern Ihre Stärken und unterstützen und begleiten Sie auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt.
Was müssen Sie mitbringen? Eigentlich nur sich. Sprechen Sie einfach Ihre zuständige Arbeitsvermittlung im Jobcenter an und erkundigen sich, nach geförderten Stellen bei der BQG.
Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an.
Wir helfen Ihnen zurück ins Arbeitsleben!
"In kleinen Schritten arbeite ich mich ein und fühle mich gut aufgehoben in diesem professionellen Umfeld.“
"Vom ersten Tag an fand ich die persönliche Atmosphäre im Team sehr angenehm, ich werde respektiert.“
Arbeitnehmerüberlassung
Neben der Beschäftigungsförderung bieten wir auch Arbeitnehmerüberlassung an. Zeitarbeit ist eine tolle Chance für den Einstieg in Ihren Beruf. Außerdem lernen Sie verschiedenen Unternehmen kennen und können diese von Ihren unterschiedlichen Vorzügen überzeugen - und sammeln Berufserfahrung.
Helfer*in
Die BQG Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Mönchengladbach mbH ist ein Tochterunternehmen von mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe AöR.
Die BQG bereitet arbeitssuchende und arbeitslose Menschen, Menschen mit Behinderungen und Menschen in schwierigen Lebenslagen auf die Integration in den Arbeitsmarkt vor. Außerdem ist sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit
Helfer*in
Ihre Aufgaben:
- Helfertätigkeiten in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen (z.B. Rasenmähen, Arbeiten mit dem Freischneider, Laub beseitigen, Wildkraut entfernen)
- Durchführung des Winterdienstes (Wege abstreuen, Schnee beseitigen)
- Helfertätigkeiten bei Büro-Umzügen
Ihr Profil:
- Gesundheitliche Eignung zur körperlichen Arbeit, insbesondere im Freien
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein wünschenswert
- Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 1 des iGZ-Zeitarbeitstarifvertrages (mit Führerschein EG 2 a)
- 25 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z. B. Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- kostenlose Parkmöglichkeiten
Wissenswertes:
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Mehr Infos über uns finden Sie online unter: www.mags.de/BQG
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Sebastian Kieselbach-Peters telefonisch unter 02161 49 10 900 zur Verfügung. Oder schreiben Sie eine Mail an: post@bqg-mg.de
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „Helfer (m/w/d)“ und der Beifügung der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 01.03.2025 in digitaler Form an post@bqg-mg.de
oder in herkömmlicher Form an
BQG mbH
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u.ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18. Abs.8 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Information per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht von unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus
wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und die Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Lader*in/Müllwerker*in
Die BQG Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Mönchengladbach mbH ist ein Tochterunternehmen von mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe AöR.
Die BQG bereitet arbeitssuchende und arbeitslose Menschen, Menschen mit Behinderungen und Menschen in schwierigen Lebenslagen auf die Integration in den Arbeitsmarkt vor. Außerdem ist sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit
Lader*in/Müllwerker*in
Ihre Aufgaben:
- Ladetätigkeit an verschiedenen Entsorgungsfahrzeugen, sowie von losen
Sammlungen (u.a. Sperrmüll, Elektroschrott, Altmetall) - Tonnen holen und zurückstellen (Vollservice)
- Einweisen des Fahrers in den Straßenverkehr
Ihr Profil:
- Gesundheitliche Eignung zur körperlichen Arbeit, insbesondere im Freien
- Umweltbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 1 des iGZ-Zeitarbeitstarifvertrages (mit Führerschein EG 2 a)
- 25 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z. B. Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- kostenlose Parkmöglichkeiten
Wissenswertes:
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Mehr Infos über uns finden Sie online unter: www.mags.de/BQG
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Sebastian Kieselbach-Peters telefonisch unter 02161 49 10 900 zur Verfügung. Oder schreiben Sie eine Mail an: post@bqg-mg.de
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „Lader/Müllwerker (m/w/d)“ und der Beifügung der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 01.03.2025 in digitaler Form an post@bqg-mg.de
oder in herkömmlicher Form an
BQG mbH
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u.ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18. Abs.8 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Information per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht von unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus
wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und die Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Personal anfragen
Wir bieten Unternehmen in der Region individuelle Personallösungen. Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Über uns
Als Tochterunternehmen von mags unterstützt die BQG (Abkürzung für: Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Mönchengladbach mbH) arbeitslose Menschen durch Beschäftigung und Qualifizierung, eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln. Geschäftsführer ist Sebastian Kieselbach-Peters.
Wir arbeiten sehr eng mit dem Jobcenter Mönchengladbach zusammen. In Kooperation bieten wir öffentlich geförderte Arbeitsstellen an. Arbeitslose Menschen können bei uns in verschiedenen Bereichen einer geregelten Arbeit nachgehen.
Dadurch erhalten Menschen, die schon sehr lange arbeitslos sind, wieder eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt. Wir bieten intensive Betreuung, individuelle Beratung und wirksame Förderung. Wir unterstützen jeden Menschen so, dass der Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt möglich wird.
"Das Teilhabechancengesetz ist am 1. Januar 2019 in Kraft getreten. Menschen, die schon sehr lange arbeitslos sind, sollen wieder eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt erhalten, indem ihre Beschäftigungsfähigkeit durch intensive Betreuung, individuelle Beratung und wirksame Förderung verbessert wird. Mit dem Gesetz wurden zwei neue Förderungen im SGB II aufgenommen: "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen" (§ 16e SGB II) und "Teilhabe am Arbeitsmarkt" (§ 16i SGB II)." Quelle: www.bmas.de
