mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pfle-ge des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunter-nehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst ver-antwortlich. Hierfür erheben wir auch die Gebühren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter (m/w/d) Gebührenveranlagung

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Koordinierung der Gebührenveranlagung bei ca. 70.000 Grundstückseigentümern in Mönchengladbach
• Führungsverantwortung für ein Team mit rund 10 Beschäftigten
• Vorbereitung der Beschlussvorlagen zur Fortschreibung der Gebührensatzungen
• Fertigung von Widerspruchsbescheiden und Erarbeitung von Stellungnahmen bei Verwaltungsgerichtsverfahren
• Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien für die Sachbearbeitung
• Teilnahmen an Projekt- und Arbeitsgruppen auch zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen

Ihr Profil:

• als Beschäftigte/r erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• als Beamtin/Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vor-zugsweise für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder für die Finanzverwaltung)
• mehrjährige Erfahrung im Bereich der Veranlagung von Gebühren oder Steuern
• ausgeprägte Kenntnisse im Gebühren- und Abgabenrecht
• einen kooperativen und situativen Führungsstil
• ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld geprägt durch ein respektvolles sowie kooperatives Arbeitsklima
• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung bzw. A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessantes und Wissenswertes über mags oder die Stadt Mönchengladbach finden Sie unter www.mags.de und www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter Jens Hostenbach (Tel. 02161 49 10 700) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Jutta Schmitt (Tel. 02161 49 10 802).

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „Teamleiter Gebührenver-anlagung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 20.09.2019 in

digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausrei-chend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir spei-chern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungs-verfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Do-kumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet wer-den. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Versi-on 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pfle-ge des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunter-nehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst ver-antwortlich. Hierfür erheben wir auch die Gebühren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Gebührenveranlagung

Ihre Aufgaben:

• Veranlagung der Abfallentsorgungs-, der Straßenreinigungs- und Winterdienstgebühren
• Ermittlung der Bemessungsgrundlagen für die Gebührenberechnung
• An-, Ab- und Ummeldung von Abfallgefäßen
• Auswahl des Gebührenschuldners und Erstellung der Gebührenbescheide
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung
• Widerspruchssachbearbeitung ggf. mit Vollziehungsaussetzung

Ihr Profil:

• als Beschäftigte/r erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter/in bzw. des Verwaltungslehrgangs I
• als Beamtin/Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vorzugsweise für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder für die Finanzverwaltung)
• gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
• Aufgrund der häufigen Kontakte mit den Abgabenpflichtigen werden hohe Anforderungen an die Serviceorientierung gestellt.

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld geprägt durch ein res-pektvolles sowie kooperatives Arbeitsklima
• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung bzw. A 8 Landesbesoldungsgesetz NRW
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Bewer-bungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessantes und Wissenswertes über mags oder die Stadt Mönchengladbach finden Sie unter www.mags.de und www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter Jens Hostenbach (Tel. 02161 49 10 700) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Jutta Schmitt (Tel. 02161 49 10 802).

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „Mitarbeiter Gebührenveranlagung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 20.09.2019 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausrei-chend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir spei-chern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungs-verfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Do-kumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet wer-den. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Versi-on 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein junges Dienstleistungsunternehmen und sorgen im Gebiet der Stadt Mönchengladbach für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen mit rund 180.000 Bäumen sowie der 13 städtischen Friedhöfe. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich. Insgesamt arbeiten bei mags und GEM über 700 Beschäftigte.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Werkstudenten (m/w/d)

wahlweise für folgende Tätigkeiten:

• Mitarbeit im IT-Bereich
• konzeptionelle Tätigkeiten zum Beispiel im Bereich E-Mobilität
• allgemeine Projekt- oder Bürotätigkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen

Unsere Anforderungen:

• Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und hast das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen
  
  
• Du hast eine ergebnisorientierte, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise und zeichnest dich durch vorbildliche Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Neugierde sowie Teamgeist aus
  
  
• Word, Excel und PowerPoint sind für dich keine Unbekannten

Wir bieten dir:

• flexible Zeiteinteilung (nach Absprache auch in den Abendstunden sowie am Wochenende möglich). Der zeitliche Umfang der Tätigkeit kann in studienfreien Zeiten auch ausgeweitet bzw. als Praktikum angerechnet werden
• einen lukrativen Stundenlohn
• ein motivierendes Arbeitsklima mit einem engagierten Team
• eine bedarfsgenaue Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• vielfältige Lernchancen

Wenn Du bereits heute wichtige praktische Berufserfahrungen sammeln möchtest, bieten wir Dir genau die richtige herausfordernde Aufgabe. Wir setzen auf eine langfristige und wertschätzende Zusammenarbeit und bieten Dir bei einer guten Passung auch nach Abschluss des Studiums einen attraktiven Berufseinstieg.

Interessiert? Dann setze Dich mit uns in Verbindung. Für einen ersten Kontakt steht Dir Jutta Schmitt unter der Rufnummer 02161/49 10 802 gerne zur Verfügung.

Oder bewirb dich direkt mit dem Stichwort „Werksstudent“ unter personal@mags.de.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!