mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich. Insgesamt arbeiten über 700 Beschäftigte im Betrieb.

Wir suchen zum 01. August 2021 einen

Auszubildenden zum Gärtner (m/w/d) - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Die dreijährige duale Berufsausbildung erfolgt in der Berufsschule (theoretischer Teil) sowie auf dem Betriebshof der Grünunterhaltung (praktischer Teil).

Deine Aufgaben:

• Herstellung und Gestaltung von Außenanlagen und befestigten Flächen u. a. Pflasterarbeiten von Wegen und Plätzen
• Ausführung von vegetationstechnischen Arbeiten z.B. durch das Anlegen und Gestalten von Pflanzflächen, das Herstellen von Rasenflächen sowie Baumpflege-arbeiten
• Kultur und Verwendung von Pflanzen
• Arbeiten in der Landschaftspflege und im Naturschutz
• Umgang und Einsatz von modernen Maschinen und Geräten im Garten- und Landschaftsbau (z.B. Minibagger, Radlader, Motorsäge, Heckenschere)

Dein Profil:

• abgeschlossene Schulausbildung zum Ausbildungsstart, mindestens den Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit befriedigenden schulischen Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Freude an praktischen Arbeiten in der Natur
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• eine interessante und vielseitige betriebliche Ausbildung, in der Teamarbeit gelebt wird und Auszubildende in der Ausbildungskolonne optimal gefördert werden können
• eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.018,26 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.068,20 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.114,02 €
• die Arbeitszeit beträgt gemäß Tarifvertrag 39 Stunden in der Woche
• anspruchsvolle technische und handwerkliche Aufgaben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. Fitnessstudio
• gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung und zusätzliche Qualifikationsmaßnahmen

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Begrüßt werden deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessantes und Wissenswertes über mags oder die Stadt Mönchengladbach findest Du unter www.mags.de bzw. www.moenchengladbach.de.

Wenn Du noch Fragen hast, melde dich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Katrin Clemens telefonisch unter 02161 4910 801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Simon Webers unter der Nummer 02161 25 51347. Oder schreibe eine Mail an personal@mags.de.

Interessiert? Dann richte bitte deine Bewerbung unter Angabe der Kennung „Ausbildung Garten- und Landschaftsbau“ und Beifügung der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 18.04.2021 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutze bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Du eine Rücksendung deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, füge bitte einen passenden, an dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst Du hierzu dein Einverständnis. Mit der Bewerbung erklärst Du dich einverstanden, dass Deine Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtige bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM mbH für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Tiefbautechniker oder Straßenbaumeister (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Bearbeitung von Aufbruchanträgen sowie Erteilung von Aufbruchgenehmigungen mit eigenverantwortlicher Festlegung fachtechnischer Auflagen
• Überwachung und Abnahme von Aufbruchmaßnahmen sowie Qualitätssicherung bei der Wiederherstellung von Straßenaufbrüchen
• Sicherstellung der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Abwicklung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil:                                

• abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbaumeister/in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Projektierung und Durchführung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL) sowie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVÖD-V)
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen uns telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „Meister/Techniker Straßenunterhaltung 4.2-2005-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.